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一个内向的人，不会和同事交流相处，别人很讨厌我该怎么办呢？
我认为别人讨厌你并不是你内向的问题，也许，我说的是也许你的讲话观点不太合群，因为我也是个内向的人，但我也有好朋友，在同事之间关系处理较好，虽然我从不参与邻居之间的闲聊，但他她们对我的印象都不错，从没有人对我有讨厌一说
我一直认为，会不会被别人喜欢或者讨厌，跟一个人是内向还是外向关系不大。因为，不管是内向的人，还是外向的人，都有优点和缺点，因此，都有可能被别人喜欢或者讨厌。
内向的人由于不喜欢和人交流，做什么事情都喜欢独来独往，不喜欢抛头露面，所以大家对他不了解，不了解，也就不会接受，也不会喜欢。就像一个男孩子向一个女孩子表白，女孩子也不会轻易喜欢他，因为对他不了解。但是，不至于被讨厌，因为一个人不会无缘无故讨厌一个人。可能是你自己讲错话，或者做错了事情，导致别人讨厌你。另外，内向的人不喜欢将心事告诉别人，给被人的感觉是城府很深，让人不敢接近。
内向的人，可能会给人一种真诚的感觉，因此，了解他们的人，一般也会喜欢他们。
外向的人天生乐观，喜欢成为别人的中心，无论是在职场还是生活中，常常是作为别人的开心果出现，跟别人沟通交流，会让别人很轻松快乐，因此，大家都喜欢和外向的人在一起，因为没有压力。而且他们喜欢讲话，不管遇到什么问题，都会摆上台面讲，让别人觉得他们没有什么秘密可言，非常透明，让人放心。觉得他们不会从背后搞事情。所以，外向的人深得别人的喜欢。
但是，外向的人，由于过于张扬，喜欢表现，有时说话过多，导致有些人不喜欢。
因此，无论是外向还是内向，都有可能被别人喜欢或者讨厌。
如果你是一名性格内向的人，你觉得自己被别人讨厌，那我建议你做到以下三点：
内向的人，更要学会跟别人交往，让别人了解你，认识你，从而接受你。当别人接受你的时候，你就不会觉得他们讨厌你了。
内向的人，不喜欢说话，但不代表不会说话。在职场沟通中，要提高你讲话的能力，你可以选择沉默，但是该表达的时候，就一定要表达。
情商比智商更重要。要成为一个别人喜欢的人，就要成为一个情商高的人。你要学会控制好自己的情绪，做什么事情，讲什么话，都要拿捏好分寸，让别人觉得你是懂事的，做事是有原则的，提升你的人格魅力，那别人自热而然就会喜欢你 了！
首先要正确看待职场人际关系。
纵横职场靠的是实力。是否在职场上受欢迎更多的取决于你的工作创造多少价值。一个内向但工作认真负责的人，一定比每天和别人勾肩搭背，一干正经事就拖团队后腿的人，受欢迎得多。职场人不应过度纠结自己的性格问题，而应把更多的精力放在提升自己的能力上面，让自己成为更有价值的人。
搞好职场人际关系固然重要，但妄想每个人都喜欢你是不可能的。同事关系本质是工作上的合作伙伴。工作时保持良好的合作关系，不工作时和谐相处就是比较理想的状态了。至于能否进一步和同事发展为亲密的朋友，不能强求。
职场上，展现个人职业素养比展现性格魅力更实用。有的人私底下是贴心的好朋友，工作中却当不了称职的好搭档。用自己的专业能力推动工作进程，给别人有价值的意见指导，这样的人才能成为工作上的好伙伴。
职场上封闭自己、过度自卑不利于个人发展
内向的人往往因为不善于和别人交流，与群体的关系比较疏远。但不要把别人的疏远理解为别人讨厌你。很可能是人家认为你习惯独来独往，就不去打扰你。如果因此就自卑、把自己封闭起来，不与别人交往，很可能会陷入自己胡思乱想的怪圈，损害身心健康。
如果你希望有更融洽的同事关系，你可以用你认为舒服的方式增加和同事的沟通。如果你是爱笑的人，那就多用微笑释放善意，吸引别人。如果你不善言辞，就多用行动表达你的诚意，在工作中多帮助别人。与人为善的人一定会得到别人善意的回应。
个性没有优劣之分，认同自己才能获得自信。
内向、外向各有优势。个性是天生的，在适合自己的个性中发展才能产生最大机能。认同自己、建立自信，才能从内而外激发自身发展的最大潜能。
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