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为什么富士康的员工宁愿在食堂排队也不出去吃?
1、他们占用员工的休息时间，让员工不舒服。同样，他们自己也会不舒服。这样，还不如不去。省里领导发现员工不舒服，也发现自己不舒服。
2、一）卫生问题 外卖的卫生不抵学校食堂。以前有很多外卖影响人的身体健康的例子。比如处理食材时不带口罩、手套；后厨脏乱差；砂锅店清洗池布满油污；案板上有发霉痕迹等现象都会对人的身体健康产生一定程度的影响。
3、天天在厂里吃，时间一长就吃腻了，就想自己烧饭吃了，你可能进厂时间还不长，慢慢就想吃小灶了。
4、不好吃，还有贵。想改变，就多做做市场调查，问问员工各种原因？菜不好的话，就换厨子。菜贵的话，稍微调调价。总之，多听取员工意见和建议。不断完善服务。
5、午饭就在食堂里吃，大概花个7到10元钱，刷员工卡，钱会直接从工资里扣。一般我们会在半个小时吃完，然后赶紧回工厂休息一下，回不了宿舍，因为回宿舍至少得20分钟。
富士康员工试用期考核不合格会随时被辞退吗
劳动者考核不合格的，用人单位可以将劳动者辞退。
法律主观：员工在 试用期 内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。
法律主观：企业存在一个误区：认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上，如果录用条件中没有包括考核合格这一项，用人单位是无法仅仅依据考核不合格在 试用期辞退 劳动者的。
试用期不合格可以辞退吗，公司一般都是会有试用期的，试用期通过之后才会成为正式员工的，试用期是用人单位对劳动者进行的考察，而依据我国劳动合同法的规定，试用期最长是不能超过六个月的，在试用期内也要签订劳动合同。
深圳富士康招工吗?通过什么方式能进入富士康?(不要中介)
当然有，到网站上看，哪一天他们公司在人才市场招聘，在过去，还可以熟人推荐。那得你有熟人了，你可以看一下，富士康最近招聘岗位，如果自己很符合要求，也可直接联系他们的人事部。他们也是很欢迎的，但是得符合条件才行。
不难的，到龙华富士康北大门清湖招募中心。需年满15-35周岁，男女不限，带齐二代***，圆珠笔，应聘入职。另外身上带有纹身、烟疤、刀疤者一律不准进厂。
因为深圳富士康招聘分为两种方式一是直招，二是中介介绍。暑***工也可进直招，且直招是直接去公司面试的，但深圳富士康招暑***工要提供以往工作的工资流水和社保缴纳证明材料，就是要证明你之前已经在工作了，才可以进入。
看工种类型吧，如果是普工的话，只要身体健康就可以了。确实是要考试，但是那只是形式，况且题目很简单同时跟你能不能进来做事没有直接关系。龙华南一门有招募点，还有清湖招募点。观澜富士康的话南门北门都有在招聘。
直接去面试，不要理那些拉人的。那些人都不是富士康的人，他们带的厂牌你可以看得到是没有当月的门禁的。说不准是捡的，或着是花钱买的别人的 反正不要理就是了。
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