大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中餐美食厨师工资待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中餐美食厨师工资待遇的解答，让我们一起看看吧。
厨师年薪50万，是真的吗？
无论什么行业都是一两年的学徒期，三四年的生存期，五六年职业期，七八年才是事业期。如果想在这行做出点名堂，十多年的坚持也是正常的。厨师也不例外，开始一定先从打杂开始，然后一两年要练刀功，不论你做什么菜系，刀功都是你的基本功。完了还要学习配菜，之后才是颠勺。炒菜，颠勺做好之后，还要继续学习，根据自己的悟性，开发自己的拿手菜品，慢慢会走上厨师长的道路。
等你做到行业的佼佼者年薪50万就绝不是问题。
我是做餐饮的酒店管理，中餐 西餐 日料 韩料 茶餐厅加起来做了8年，说一下我接触的店厨师薪水情况，参考:
一般的饭店☞打荷2500-3000一个月，厨师3000-5000一个月，大厨5000-8000一个月，主厨10000-12000一个月。（负责出品，新品开发）
有点规模的酒店☞打荷3000多点，厨师5-8000元，大厨10000元左右，主厨13000-15000左右，负责日常出品，后厨工作安排，客户投诉处理，新品开发宣传。
星级酒店☞主厨20000左右，行政总厨3-50000左右（有绩效和酒店利益挂钩）。负责出品，客户投诉建议处理，新品开发，人员培训，业绩目标制定与规划，重要宴会或贵宾用餐安排与接待，行政总厨的地位不比老板低，
一个酒店的生意好坏与厨师有着很大的关系，厨师的能力直接影响酒店是亏还是赚，如果把酒店的团队比喻成一棵树，那么前厅部就是“枝叶”，出品的菜品是“鲜花”，后厨才是树的“根”，客户就是赏花人，客人愿不愿意进来要看花美不美，“花”好不好的决定权在“根”
，所以要想客户进店用餐，必须“花”要有吸引力，能不能留得住顾客，还要看“花”是能看不能吃，还是又好看又好吃的“秀色可餐”。
正所谓360行，行行出状元，你想要拿高薪，就要有比别人更正宗的专业，如果先天比不过，那么后天就要更多更多的努力。
不要觉得厨师很好做，其实只有厨师自己知道，厨师很辛苦很累，每天和油盐酱醋茶、锅碗瓢盆打交道的心酸，生意不好的时候，老板怪罪菜做的不好，生意好的时候吧，又忙的手不离锅，到下班后饭不想吃，胳膊都抬不起来。
所以，不是别人比你得到的多，而是别人比你付出的多。
还可以加，80甚至100都可以。当然得自带几个帮手，不说出新菜吧，至少基本不能因为菜品而使客人有流失。经营是老板的事儿，厨师只管后厨，只管菜品质量，50万一年的厨师绝不算高。
怎么向自己的老板要求加薪水，我是在一个饭店工作（厨师）？
第1，你必须努力的工作，完成的工作要得到老板的满意和认可，第2；对老板要礼貌和忠诚，第3，要考虑你给老板带来了多大的经济效益。如果你做到以上的3点，我相信老板会给你加薪水的。即使暂时满意得到加薪，如果你继续努力工作，一定会有好的回报的，老板都喜欢那些踏实工作，给他带来效益的员工。
韩国厨师薪资待遇怎么样？
你好，很高兴回答你这个问题！题主所问韩国的薪资待遇怎么样！
本人现在就职于韩国一家四星跨国际连锁酒店工作。当时是由朋友推荐而来。至今已有三年了。
如果说是中介办理来的话，对于你所在的工作地不到办理成功你是不知道的。一个店的规模大小和工作工种直接影响你接下来的各种***待遇。不过值得一提的是，韩国的各项***待遇和劳动法非常的严格的！工作满一年会额外多发放一个月的退职金。按照你工作的年限依次叠加！因为国家地区消费经济水平不一样，就我目前知道的，从祖国来韩国干厨师，最低薪资标准在180万韩币左右，按照汇律换算的话约合人民币一万五六！不过情况不一样，薪资有多有少，这个得按照自己当时的情况来定。
如果你要通过中介来的话劝你还是慎做决定，如果是大酒店的话还好，就怕是一般中小型饭店，那你就要祈祷能遇到一个好老板了！因为人生地不熟，被欺负很正常，所以前期一定要问清楚，做好思想准备，如果分到中国同胞多的地方，都能相互帮衬一把，其中也比较好过。
如果不是为了生活谁愿意背井离乡！希望我的回答能帮住你！谢谢
到此，以上就是小编对于中餐美食厨师工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于中餐美食厨师工资待遇的3点解答对大家有用。
