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打工者一个月赚多少钱？都打什么工呢？
我就是一名多年在外地的打工者，现在刚刚辞工回到老家。下面我会把我在外打工的工厂和工作以及工资情况分享给大家。
我打工的地方在广东的工厂里，生产的是汽车线路板。工资是记时制，每天上12小时两班倒。每个月的本薪1800元，礼拜六和礼拜天算加班工资，按二倍计算。每天8小时以外也算加班按1.5倍计算，法定节***日上班按3倍计算。但是今年以来加班的时候少了。在外打工一般情况下计时的工厂底薪都不高，主要是靠加班。一般情况下每个月有4000多左右吧。
特别是今年以来好多地方工资都维持在去年那个状态。若是身体好能吃苦到工地上干活的话，工资要高点，广东和深圳的工地上大约每天380左右吧，但是多数是管住不管吃。
南方沿海一帶工厂比较多，也比较好找工作。计时的工厂一般是按劳动法计算，以当地最底工资为标准加上加班工资，有的工厂会有一点补贴金，如全勤奖之类。也有一些计件的工厂，工资按件论前提是手脚要快多劳多得。如果干的好话有六七千元一个月的，但也有三四千元一个月的不等，我的视频里也有可以看一下。谢谢！
楼主好！打工一个月能兼多少钱？这个问题包括面比较宽，全国各地不同，同一地区行业不同，工资差别大，但是，总体来说最少的两千元左右，最多的一万元左右，建筑行业包工也许月收入要高些。
我们从九十年代来广东打工，那时候一般电子厂月工资350元左右，鞋厂月工资800元左右；到2000年的时候，电子厂月工资800元左右，鞋底厂月工资1200元左右，鞋厂月工资1500元左右；到2010年的时候，电子厂1500元左右，鞋底厂2500元左右，皮鞋厂3000元左右；今年2020年了，现在，东莞这边电子厂实行底薪十加班费十全勤奖，底薪从1700元到2280元不等，平时加班1.5倍计算，周六、周末和法定节***日按两倍计算，综合工资应该在3000元到4500元不等；鞋底厂计时工综合工资基本与电子厂相同，临时工一般都是承包的计件工资，都在7000元左右；皮鞋厂计件工资一般从6000元到8000元不等，模貝雕刻一般在8000元左右，地区不同工资标准不一样，郑州富士康底薪2100元，云南富士康底薪2650元，深圳富士康底薪2450元；建筑工地一般都是承包，工人综合工资在9000元左右。
总之，不管在哪里，也不管干什么工种，工资标准都有差别，世上没有绝对的公平，任何事情都是相对的。象我们公司有两个厂，同在一个食堂就餐，前面五金厂，每顿四菜一汤，工资万元上下；后面鞋底厂，每顿三菜一汤，工资四千上下，就在一个车间也不一样，干一行最短的一年多，最长的三十多年，月工资从2800元到4100元(含加班费)不等，工资的高低取决于你所干工种的技术含量，而不是工龄长短，更不是年龄大小。
农村外出打工者，从打工的形式来说，目前主要分为三个类型：
一、年轻打工者，以进厂上班为主
据我的观察和调研，农村40岁以下的打工者，大部分都是进工厂或公司为主。比如，他们出门打工，到劳动密集型的工厂上班。像什么服装厂、电子厂、玩具厂、鞋厂……因为年轻人有的是时间，家里无牵无挂，一年到头很少回家探望，只有过春节的时候，才会回到家中与亲人团聚。一个月的收入与工厂效益、加班时间有着密切的关系。一般情况下，一个月差不多在5000元左右。但是，年轻人花钱大手大脚，一年下来所剩的钱并不是很多。
二、年龄偏大的男性，以打季节工为主
50岁上下的打工者，以打季节工为主。出门打工的形式包括砖瓦工、钢筋工、木工、水泥工、粉墙工等等，或者靠体力吃饭。他们农闲时外出打工，农忙时返回家里种植庄稼。根据技术的高低，一般情况下每天的收入在200～300元。年龄偏大者出门打工，靠的是体力，他们上有老、下有小，挣钱舍不得花钱，所以每次外出打工回来，都能够积攒数目可观的钱款。
目前，在农村出现一种现象，部分大龄男子在家照看家庭、种植田地，大龄的女性外出打工者逐渐增多。
她们外出打工，主要从事手工制作。比如，我们乡镇不少年龄偏大的女性，外出打工主要以包装厂为主，制作包装盒。像什么礼品盒、月饼盒、装饰盒……这部分女性打工者，差不多都是按照计件工资为主，一般情况下，每小时的工资是16元左右。但是，她们能够吃苦耐劳，经常加班十几个小时，因此收入还是很可观的。她们还有一些人做保洁、保育、饭店打杂等等。
打工者一个月赚多少钱？都打什么工呢现在打工的农民工一个月一般带加班的工资都能挣到五六千左右，稍微有点技术的就能挣到七八千吧，正常的农民工是非常辛苦的，要顶严寒，酷暑，风吹雨打，和种地没什么区别，脸朝黄土背朝天特别是工地，又脏又累，还危险。特别打混凝土的工人，一天下来浑身臭汗，累的是伐伐的躺床上就睡着了，工地吃的还不好，为了家人能过上好日子，再苦再累这些农民工都会依然坚持到最后的，工地里的工种很多，有混凝土振捣工，木工，钢筋工，瓦工，再就是真真正正的力工，什么都干，特别辛苦，力工一般情况下一天是150-180不等的，管吃住的，他们是建筑行业的主力军。就这些农民工大军造就了国家的建筑行业，往往就是这些农民工才是每个城市最美的亮点。为他们点赞吧！
打工的工种五花八门，数出来有上百之多。作为农民工，进城市所做的不外乎是：水泥工、砖工、钢筋工、搬运工（背水泥，背砖）、挑工、清洁工，焊工、电工，也有进工厂搞电子生产加工，还有些给亲戚做仓管等等等，至于收入，因技术和熟人程度来定。
据我所知，打工者工薪最高的当属建筑方面的。一个水泥工或者砖工，如果技术娴熟，一天能坚持十小时以上的，能挣三百至五百元，一个月如做二十个工，上万元也不成问题。因为负荷量重，工作艰苦，一般做完三十个工的较少。
而电子厂的，都是以计件给工人发工资，也是农村学生初高中毕业后前往的地方。一般工人一个月能赚四五千元，如果有关系在工厂混个主管、经理之内的职务，工资就要高些。但能在工厂当经理和主管，没有十年以上的工龄和熟人关系，比登天还要艰难。
焊工和电工相比水泥工来讲，也是比较吃得开的，因为带有技术性，工资一般也在八千左右，但听说工作不定，经常停工。
打工活儿最重的当属清洁工。他们从早到晚不停的劳动，还要受某些城市人的唾弃。由于做清洁工的多是年岁较高的，所以，工资也不太高，一般二三千元左右。
不管是什么工种，这都是农村人增加经济的最好办法。农民工为城市建设立下了汗马功劳，我们应当尊重。愿每个打工者赚得盆满钵满，早日过上小康生活。
没学历，没文凭，能做什么？
全国都在提倡全民健身，这也促使了健身行业有了飞速的发展，而健身教练这个职业，也成为了当下火爆的行业，也使越来越多的开始想要从事健身教练这个职业，不论男女老少，但是从事健身教练有没有学历要求呢?没有学历可以做健身教练吗?
健身教练要求的是专业技能和扎实的专业知识，学历方面没有很严格的要求，一般来说，只要在初中以上学历就可以了。
健身行业这么火爆，健身教练这个职业也处于非常用人的阶段，因为健身教练靠的就是一身的专业知识和专业技能，为了就是日后帮助会员有效锻炼。
所以没有学历可以做健身教练的。其实，健身教练的知识并没有想象的那么难，只要你用心学习，其实是很容易的。
健身教练这个职业并不是你拥有高学历就能发展的越好，在你工作中，没有人会去问你是什么学历，在健身房，看的是你有没有的扎实的专业技能和专业知识，也不是看你有上过多好的大学，也不是看你有多高的学历。
你可以去学习电脑专业啊，学习电脑专业都是0基础入门学习的，可以说是一个新的开始吧。电脑在社会之中还是急需很多电脑人才的，只要你好好学习电脑专业以后的待遇还是很不错的，专业有很多就比如UI设计，室内设计，电子竞技，软件开发等等，可以选择自己感兴趣的专业去学习的呢
学历、文凭不代表能力，学历不高可以从其他品质方面弥补，人总有自己擅长的领域，学历高低并不影响一个人的自信程度！
可以去做业务，从业务部门脱颖而出走上管理岗位的比比皆是。例如去4S店卖车，只要掌握了车辆知识和与人沟通技巧，诚心诚意地接待客户，了解客户需要，为客户推荐合适的车型，帮忙客户办理手续，就可以得到业务提成。
销售一线不要求学历，以销量为目标，一直都是测量人能力大小的标尺。
如果你能每天专注得把精力用在工作上，不断学习提高自己的水平，不死板，灵活度高，干活时不惜力气，该表现时会表现，就离成功不远了。
人年轻时，有很多机会可以改写命运。不要给自己设限，不要总觉得自己这也不行，那也不行。活到老，学到老，文凭低不是不学习的借口！逼自己一把，努力做好一件事，让自己骄傲的事！
一可学手艺、学技能，如电焊工、泥瓦工，修鞋、修车、开锁配钥匙等。二可做点小买卖，如小吃摊(店)、零售摊(店)等。三可做些体力性工作，如工厂一般工人，保安，送快递、送外卖、开出租等。
放心吧，老天爷饿不死瞎家雀，谁都会有口饭吃的。
这得看到底是怎么没文凭，就现在是不是指的中学毕业之后没有上大学。如果是高中毕业之后或因高考失利，或因家庭经济情况不好没能去读大学，这样和如今大多数青年人比起来，就显得是没文凭了。实际不是没文凭，准确来说是学历低，文凭含金量不高。相对青年群体竞争力不占优势。甚至是初中毕业生去谋生，就更显得不占优势了。
要说绝对意义上的没文凭，我认为应该是少之又少吧。怎么说呢，我们国家从上世纪九十年代就普及九年义务教育了，到现在已经实行二十多年了。也就是说现在二三十岁的青年人，都应该赶上接受法定的九年义务教育了。最低文凭也是个初中毕业证吧。
具体到学历比较低的人，如高中毕业进入社会找工作，应该做些不和大学毕业生竞争的工作。比如到大城市应聘大学校的保安岗位，甚至保安领班，超市的会计或收银员理货员，加油站从业人员，大商场售货员，取得驾照应聘出租汽车公司的司机，到家政公司应聘工作等。而初中毕业之后求职，就考虑那些象快递员，普通保安，超市收银员理货员，加油站加油员，一些场所的保洁人员，一般商家的售货员，餐饮行业的服务生等等。
至于那些为数不多的连初中毕业证都没有的人，可以从事的工作如环卫工人，公园或绿地的花草树木浇水整理工作人员，建筑工地的小工，批发市场卖菜，也可以自己登个三轮车，走街串巷收废品等。有很多工作可以胜任。
员工为什么总是跳槽呢？怎么管理员工才能降低员工的跳槽率？
员工频繁跳槽，我觉得最根本的原因并不是工资不到位，也不是管理出了多大问题，而是公司的高度并没有高于员工的成长速度。举个简单的例子，为什么一些事业单位即使是招临时工，也一堆人削尖脑袋要进去，临时工工资基本都属于中下游水平。
原因很简单就两点：
1、事业单位名头比较响，和亲戚朋友说你在某某事业单位，显得比较有面子。
2、事业单位比较正规，不怕发不出工资，也不会出现拖欠工资的情况。
换成公司也一样，如果你在某BAT公司就职，即使工资低一点，你也不会轻易离职，因为大公司平台大，努力之后会有更好的发展，你并没有触及到公司的天花板，你还能在公司里面成长。
当你发觉你的公司跳槽比较频繁，那除了工资低、员工做得不开心之外，最大的原因就是你的公司发展速度太慢，不能给员工提供更好的平台。当员工成长速度超过了公司的发展速度，他肯定会选择跳槽到一家和他能力匹配、能让他学到新东西的公司，而不是继续留下来，帮助公司发展。人都是自私的，尤其是在职场上，更是讲求利益，公司发展不下去会裁员，员工发展不了会跳槽，道理是一样的。
为什么能力强的员工都跳槽走，留下的都是一些平时能力不怎么行，或是喜欢偷懒的员工，原因也是一样，能力不行的员工，他和你们公司刚好匹配，更好的公司他去不了，只能留下来和你一起发展，而能力强的员工，他在你们公司已经达到的瓶颈期，那么他只有依靠跳槽到一家比你们公司更好的公司，才能有所突破。
大公司为什么容易招人，首先他工资高，而他之所以能给员工提供高工资，是因为他利润高，盈***。这是一个非常有趣的事情，当你工资给得高了，就能吸引到能力强的人才来替你做事，而你工资高的前提，又必须是你的产值要高于人工成本，否则你的企业就会亏本，做不下去。
那么如何保持即能给员工提供高工资，又不至于亏本，这才是防止跳槽最该解决的问题。
要说心受委屈了离职，我觉得不是很准确，996工作制在BAT如此流行，一样有人前仆后继的进去，难道他们都喜欢996吗？我觉得他们肯定不喜欢，他们996的时候心里也委屈，但发工资的时候，他们这些委屈就烟消云散了。为什么呢？因为工资大于他们的委屈，其他的都不是事。
员工为什么总是要跳槽呢？其实每个员工都喜欢稳定的工作，没有谁喜欢经常性的跳槽的，这样既不稳定也不利于就业。如果一个企业的员工如果总是跳槽的话。那这个企业是有问题的了。
第一员工跳槽的主要原因就是工资给的不及时，经常有被企业拖欠的行为。那这家企业的员工跳槽率肯定是非常高的。员工背井离乡的出在打工的目的就是挣取工资的，结果连工资企业都不能保证的时候。员工肯定会跳槽的。
前些年，我在民营企业任职的时候。因为受到了全球经济下行的影响，外贸订单受到影响很大。在加上老板投资分散。资金链受到影响，不得不进行产业转型。发放工资也有拖欠的现象，这样员工的跳槽率很高。后面无奈只有搬离了，重新开始才好了起来。
第二工资给的比同行业低，一但在一个行业企业的工资水平比同行低的时候。员工就干的不开心了。这样的话如果企业不能及时调整的话，员工的流失率就会上升的。
第三企业要有好的企业文化和让员工感到有很好的发展前景，这样的话你企业的员工跳槽率就会降低的。
总之，如果你的企业工资够高，发放工资准时。能有好的企业文化让员工有归属感。那么你的企业员工的跳槽率就会很低的。
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